“Em qualquer direção que percorras a alma,

nunca tropeçarás em seus limites”

Sócrates

Objetivos Diretos

• Atingimento dos objetivos mais rápido do que se imagina
• Alta performance conciliando vida pessoal e profissional
• Plenitude para alcançar os mais ousados objetivos
• Desbloqueio de travas emocionais atingindo o máximo potencial da liderança
• Mudança de Mindset

O treinamento visa despertar o máximo potencial das lideranças chaves na Unidade de negócio, dispensando comentários adicionais, já que um dos maiores líderes da última década, Eric Schmit, pública esta estratégia como o principal segredo de sua alta performance como CEO do Google – Youtube: “Ex-CEO da Google, Eric Schmidt aconselha a ter um Coach”

Coaching: Processo de condução ou lógica cognitiva que identifica inicialmente o estado atual, através de uma completa, profunda e constante anamnese(1), depois se mapeia o estado desejado, onde o cliente quer chegar. Para então, conhecendo os fatores impeditivos, traçar um completo plano de ação para levar o cliente do ponto inicial ao ponto desejado.

Integral: Esta palavra significa a capacidade de mobilizar o hemisfério esquerdo do cérebro (cognitivo, racional, lógico e intelectual), em direção às mudanças e conquistas e usar completamente o hemisfério direita (emocional, criativo, intuitivo e crenças), na mesma direção e intensidade. Integrando assim, razão e emoção em prol das metas e objetivos estabelecidos.

Sistêmico: O sistêmico refere-se ao fato de sermos um sistema composto por sistemas menores. O indivíduo é composto por 11 pilares inexoráveis que devem ser tratados de forma consistente e equilibrada.

Tempo de Treinamento: 20 horas

Descrição: Diagnósticos, Exercícios de Sala, Exercícios de Casa, Livros e Vídeos na Internet.

Público Sugerido: Liderança chave da estrutura.