Inteligência é a capacidade de se adaptar à mudança.

Stephen Hawking

Objetivos Diretos

• Adaptar a cultura de sua empresa a revolução digital
• Instalar as técnicas mais avançadas das empresas mais inovadoras em sua empresa

O Deep Learning Institute agrupou uma seleção de produtos indispensáveis para sua empresa entrar na nova era de inovação, abrangendo metodologias eficazes de Desenvolvimento de Pessoas, Alinhamento de Metas com indicadores, utilizando conceitos de entregas de Alta Performance tais como: Reprogramação Mental, Data Science, Lean, Agile Scrum e Coaching Neurocientífico.

Entendemos que para uma organização, a Inovação determina de forma muito incisiva a diferença entre ´crescer e prosperar´ ou ´apenas sobreviver e ir deixando o mercado´.

Para sua empresa ter condições de inovar de fato, apresentamos neste documento um conjunto de necessidades essenciais

O Método Deep Learning pode ser melhor compreendido como a ´engenharia da mente´ e agrega um conjunto de técnicas com eficácia já comprovada no meio acadêmico e empresarial como uma evolução dos métodos tradicionais por vários motivos, dentre eles:

1. Pelo uso de conceituação científica com mais de 80 publicações internacionais que comprovam os conceitos e as metodologias empregadas;
2. Reconhecimento pelos resultados rápidos, profundos e duradouros;
3. Além de trabalhar o lado cognitivo do cérebro, ser capaz de refazer as programações mentais (ou crenças) e curar as limitações emocionais.
4. O método é abrangente, ou seja, trabalha diversas as áreas ao mesmo tempo.

Diferencial:

Resultados práticos e mensuráveis, trazem ganhos de mudanças atitudinais e comportamentais muito eficazes que são consolidadas e constatadas (treinamento a treinamento), trazendo como resultado um alto nível de consciência e, como consequência, as conquistas dos objetivos ou o caminho congruente à serem realizados.

Entendimento da visão da necessidade da Inovação

A Inovação, é característica fundamental para sobrevivência das empresas nos próximos anos. Portanto é preciso estar atento às tendências do mercado para dar um próximo passo em um processo de modernização de seus produtos, serviços e cultura corporativa, elevando sua empresa para um outro patamar de maturidade através, principalmente, da preparação das pessoas.

Entendemos também que o nível de consciência da diretoria deve valorizar a máxima contemporânea, focando no que é importante primeiro – menos é mais – buscando promover o maior retorno sobre o investimento possível, que é justamente a base da filosofia Lean (enxuta) e também da proposta do Deep Learning.

Dadas estas premissas iniciais, apresentamos a seguir os Módulos do Programa.

Módulos do Programa

Propomos os seguintes módulos de implementação para atingir de forma consistente as metas de nossos clientes.

1 – People Analytics
2 – Beyond Measure
3 – Power to Action
4 – Data Driven Transformation
5 – O Poder do Protagonismo
6 – Neuro Agile Scrum
7 – From Good to Great
8 – Lean
9 – Coaching Individual
10 – Build Innovation

Normalmente a implementação deste programa ocorre ao longo de 1 ano, procurando adequar cada um dos módulos às suas necessidades mais prioritárias.

E para que os resultados sejam mais efetivos e duradouros,  aconselhamos que seja trabalhada a estrutura base e pedra fundamental de um negócio de sucesso, o menor e mais importante elemento da organização, o indivíduo.

À medida em que os colaboradores vivenciam e compartilham conosco as atividades do dia-a-dia sob um ponto de vista diferenciado, sempre apoiados por ferramentas de desenvolvimento humano efetivamente comprovadas pela neurociência, eles passam a desenvolver novas percepções a respeito do seu papel como indivíduo e como colaborador, com comportamentos e condutas bem mais adequadas ao que o ambiente corporativo exige.

A partir de uma abordagem mais clara, objetiva, positiva e orientada a resultados, eles conseguem enxergar soluções, ao invés de problemas.

Valorizamos um trabalho a 4 mãos para definir a solução mais eficaz. Compactuamos com a abordagem modular em vez de “one size fits all approach” pois desta forma se tem a oportunidade de nos primeiros trabalhos calçar o sapato do cliente.

Por fim, todos ganham, o indivíduo e a empresa, que agora tem como parceiro um profissional mais seguro, equilibrado e consciente de seu papel.Agora na prática, abaixo estão discriminados os produtos, que compõem o programa  “O Poder da Neurociência para Inovação”. Cada produto tem uma especificidade na forma de entrega, tempo de duração, exercícios de casa e em sala. Os produtos do “Puzzle” estão listados, além dos produtos complementares que estão mais adiante.