As empresas de inovação cada dia mais enfrentam mudanças inesperadas: entrada de novos processos, surgimento de concorrentes a partir de uma garagem, produtos substitutos desviando a atenção de seus clientes e uma série de outras “distrações” que o time precisa se manter equilibrado e focar para acompanhar as mudanças pertinentes do mundo a sua volta.

Há 3 anos o Walmart.com vem passando por mudanças constantes em seu ambiente de trabalho e para alinhar as lideranças em uma mesma visão integrada, positiva e coerente, o Deep Learning em parceria com a Nexe, ministrou um Programa de Alta Performance para que a equipe aumentasse sua resiliência quanto a mudanças, diante de todo este ambiente de incertezas que o mercado digital traz, sendo cada vez mais a regra a partir de agora.

Por isso o programa deixou alinhado que estabilidade ficou parado no século passado e que de 2010 em diante a velocidade das mudanças serão cada vez mais aceleradas.
Nesta terça-feira dia 5 de dezembro de 2017, o Walmart anunciou que vai deixar de trabalhar com o estoque próprio na internet no Brasil e passará a focar a sua operação de e-commerce no marketplace (fonte: Ecommercebrasil) e agora o time com uma novo comportamento diante destas mudanças abordará o desafio com garra para escalar rumo a liderança de mercado!